Mobile Office, das

Eigentlich eine gute Gelegenheit, um sich mal darüber auszulassen, dass Firmen wieder anfangen, ihre Mitarbeiter ins Büro zurückzubeordern. Als ob die Pandemiezeiten nicht gezeigt haben, dass remote work absolut funktioniert und eine Anwesenheitskontrolle nichts mit „wir brauchen mehr Kreativität und soziales Miteinander“ zu tun hat, sondern lediglich mangelndes Vertrauen durch den Arbeitgeber offenlegt. Aber gut, wäre ja auch zu einfach, seine eigene Einstellungspraxis zu hinterfragen und den Leuten mit Vertrauen und Freiwilligkeit entgegenzukommen – man möge sich nur mal vorstellen, was passiert, wenn sich Mitarbeiter rundum wohl fühlen würden – um Gottes Willen!

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