Wenn der Praktikant wieder Höchstleistung gebracht hat
Bei dem Gedanken wird mir wieder mal bewusst, dass wir in der Firma eigentlich nie einen Praktikanten hatten (vielleicht hab ichs aber auch nur nicht mitbekommen) und vielleicht liegt das einfach daran, dass wir einfach schon nahezu fertig ausgebildete Kollegen brauchen.
Auf der anderen Seite muss man sich auch fragen, wieso man jemanden eingestellt hat, der zwar mit dem Schloss die Tür verschließt … aber anders als gedacht:
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