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Namen sind überbewertet | Was is hier eigentlich los

Namen sind überbewertet

Letzte Woche noch hab ich mich bei einer Kollegin ausgelassen, wie schwer das doch ist, in der Firma alle Namen behalten zu können – bei einer dreistelligen Mitarbeiteranzahl ist das aber auch alles andere als leicht. Und das auch noch, wo ich mir sowieso Gesichter viel besser merken kann als Namen.

Mein Vorschlag daher: den Leuten einfach Nummern zu geben. Und viel besser noch: ich bin dafür, Arbeitsuniformen einzuführen. Am besten in bester Fußballtrikot-Manier – da können dann auch von mir aus die Namen drauf. Und die restliche Fläche verkaufen wir als Werbefläche und nennen es “Employee Branding”. Zack – direkt ein neues Geschäftsfeld aufgetan.

Warum das erfolgreich wird? Weil andere die Idee schon artähnlich umsetzen:

How to tell twins apart

Über Martin

Technikbegeistert und immer auf der Suche nach spannenden, beeindruckenden und/oder lustigen Themen schreibt Martin neben seinem Hauptberuf täglich mehrere Artikel für wihel.de. Oder wie er es beschreibt: Andere teilen ihre Internetperlen lediglich mit ihren Freunden, wir teilen Sie mit allen, die es interessiert. Alle Beiträge von Martin ansehen.

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